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7 claves de supervivencia para empresas
¿Que espera el jefe de sus subordinados? -¿Que espera el subordinado de su jefe?
¿ Que espera el jefe de sus subordinados?
Que trabajen duro
Que trabajen duro
Que esten verdaderamente comprometidos con aquello que hacen.
Que colaboren y se ayuden entre ellos
Que sean honestos.
Que aprendan de los errores cometidos para la proxima vez.
Que se dirijan a el para resolver juntos los problemas dificiles.
Que no le agobien con cuestiones sencillas o rutinarias.
Que compartan con el sus preocupaciones.
Que sean creativos y aporten ideas nuevas.
¿ Que espera el subordinado de su jefe ?
Que colaboren y se ayuden entre ellos
Que sean honestos.
Que aprendan de los errores cometidos para la proxima vez.
Que se dirijan a el para resolver juntos los problemas dificiles.
Que no le agobien con cuestiones sencillas o rutinarias.
Que compartan con el sus preocupaciones.
Que sean creativos y aporten ideas nuevas.
¿ Que espera el subordinado de su jefe ?
Que sea justo.
Que sea razonable en sus negociaciones con ellos.
Que gane batallas para el interes de todos.
Que le consulten regularmente.
Que se comuniquen con ellos y les tengan al corriente de lo que pasa.
Qejerza su autoridad.
Que tome decisiones importantes de forma clara y rapida.
Que ejerza su liderazgo para llevar adelante los proyectos.
¡¡ OJO !!
Que sea razonable en sus negociaciones con ellos.
Que gane batallas para el interes de todos.
Que le consulten regularmente.
Que se comuniquen con ellos y les tengan al corriente de lo que pasa.
Qejerza su autoridad.
Que tome decisiones importantes de forma clara y rapida.
Que ejerza su liderazgo para llevar adelante los proyectos.
¡¡ OJO !!
Esta claro que, en uno y en otro caso, son tantas las espectativas que es relativamente facil defraudarlas en uno u otro aspecto.
Ten siempre presente esto en tu relacion con los demas.
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Optimice la utilizacion del telefono
- Tenga siempre a mano su telefono y utilice google Keep (notas) siempre que sea necesario.
- Determine con anterioridad cuanto quiere quedar disponible para responder sus llamadas y cuando esta usted reunido.(incluso-y sobre todo- si es con usted mismo)
- Haga filtrar sus llamadas en funcion de sus prioridades. Si es necesario, revise y/o precise los criterios de filtrado utilizados en su equipo, asi como las formulas que hay que emplear.
- Si llega el caso, anuncie, de entrada, que no esta disponible. Informe usted del momento en el que puede volver a llamar... y cumpla su compromiso.
- Seleccione, cara a una solicitud imprevista, lo importante de lo accesorio, lo planificable de la urgencia real (que es mas bien rara)
- Diga “NO”; no a la persona si no a lo que le haga desviarse del objetivo de su mision.
- Abandone a sus colaboradores la iniciativa del “PASO SIGUIENTE”.
- Prepare sus conversaciones telefonicas y no dude en utilizar una guia de todos los puntos a tratar.
- Prepare y reagrupe sus llamadas.
- Este listo a fijar una eventual cita telefonica donde este usted seguro de la disponibilidad real de su interlocutor, en lugar de resolverlo sobre la marcha, deprisa y mal.
- Ayude a su interlocutor a controlar su tiempo: anunciele el tiempo que necesita y asegurese de que esta disponible. Si no, fije una cita aunque sea de diez minutos.
- Identifique de forma precisa cuando usted volvera a llamar a su interlocutor. “al final de la mañana”; “a primera hora de la tarde”:¿Que hora es exactamnente?.
- Reservese la iniciativa; mejor que esperar una llamada, llame usted mismo, (y cumpla sus compromisos !!)
- Vaya derecho a lo esencial.
- Hagase un reto personal de la necesidad de ser preciso y conciso.
- Anote sobre la marcha las informaciones utiles.
- Concluya sin demora ni efusiones superfluas.
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