Las cincuenta reglas de liderazgo de Tom Peters

de Pensamiento Imaginactivo de Manuel Gross

Por Albert Riba 

Hoy sólo os escribo las 50 reglas de liderazgo que Tom Peters cita en su libro que se llama Re-Imagine.

Como dicen en el teatro, "pasen, siéntense y miren":












1. Los líderes crean oportunidades

2. Los líderes dicen "no lo sé"

3. Los líderes pocas veces son los que hacen mejor las cosas

4. Los líderes son desarrolladores de talento

5. Los líderes son visionarios

6. Los líderes son "mecánicos del beneficio"

7. Los líderes entienden que .. ¡todo depende!

8. Los líderes prosperan en la paradoja

9. A los líderes les gusta el jaleo

10. Los líderes hacen
11. Los líderes repiten

12. Los líderes saben cuándo deben esperar

13. Los líderes están cabreados

14. Los líderes son optimistas

15. Los líderes transmiten un gran propósito

16. Los líderes atienden a detalles logísticos

17. Los líderes se meten al lado de la acción

18. Los líderes honran a los rebeldes

19. Los líderes se juntan con los fanáticos

20. Los líderes promocionan demos insólitas
21. Los líderes cometen errores

22. Los líderes cometen grandes errores

23. Los líderes crean culturas libres de culpa

24. Los líderes rompen barreras

25. Los líderes olvidan

26. Los líderes son fanáticos del talento

27. Los líderes crían otros líderes

28. Los líderes generan confianza

29. Los líderes son especialistas en las relaciones

30. Los líderes son entusiastas de la creación de redes de relaciones
31. Los líderes conectan

32. Los líderes catapultan sus organizaciones en la estratosfera del valor añadido

33. Los líderes crean mercados nuevos

34. A los líderes les gusta la tecnología

35. Los líderes son vendedores extraordinarios

36. A los líderes les gusta la política

37. Los líderes dominan sus organizaciones

38. Los líderes son grandes aprendices

39. Los líderes son grandes actores

40. Los líderes son grandes narradores de historias
41. A los líderes les gusta liderar

42. Los líderes se conocen a sí mismos

43. Los lider aceptan la responsabilidad

44. Los líderes se centran

45. Los líderes toman descansos

46. Los líderes expresan pasión

47. Los líderes son la marca

48. Los líderes saben cuándo dejarlo

49. Los líderes llevan un niños dentro

50. Los líderes hacen las cosas que importan

Martes 10 de Agosto de 2010 19:01 Albert Riba

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Fuente: Blog de Albert Riba
Imagen: Re-Imagine